Psychologue H/F - Plateforme P-PIT 93

Les missions;

Sous l'autorité du.de la directeur.rice et au sein d'une équipe pluridisciplinaire multimodale, il.elle a pour missions :

- Participer à l'ouverture de la plateforme
- Avoir un rôle de fonction ressource dans le fonctionnement en plateforme
- Veiller au bien-être psychique de la personne accompagnée, et son développement sur le plan psychoaffectif et cognitif,
- Evaluer les compétences à travers des bilans, des observations, des tests psychométriques,
- Mettre en oeuvre de la guidance parentale
- Être à l'écoute des demandes et besoins exprimés par la personne accompagnée mais également par sa famille et les professionnels qui les entourent pour émettre des propositions d'accompagnement psychologique (sous diverses formes), et contribuer à l'élaboration de son projet individuel
- Intervenir en supervision technique de l'équipe
- Jouer un rôle de facilitateur et assurer une fonction de conseils quant aux interactions entre professionnels et usagers, parents et partenaires, dans la recherche d'une meilleure qualité de service possible rendu,
- Entretenir des dynamiques partenariales.

Connaissances requises:

- Connaissance du public avec TND
- Connaissance des approches comportementales et développementales
- Connaissances des outils de CAA
- Adhésion aux RBPP
- Aisance avec l'outil informatique

Qualités requises:

- Maîtrise de soi
- Sens de l'organisation
- Esprit d'équipe
- Discrétion
- Aptitude à travailler dans un environnement en construction

Experience: Débutant accepté

Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.

• Sens de l’organisation